http://www.business-gazeta.ru/article/4217/14/
от 28 октября 2008 г. в общем, прогноз уже оправдывается
Кризис не только заставляет сокращать рабочие места, для некоторых специалистов наступает благоприятное время, чтобы себя проявить. Кадровые агентства, анализируя последние данные по вакансиям и спросу, делают прогнозы – кто будет востребован на рынке труда, а кому придется переквалифицироваться. Аналитики отмечают: растет спрос на кризис-менеджеров и специалистов по оффшорам.
По данным опроса, проведенным Фондом общественного мнения, за последние 2-3 месяца сокращение штатов на своих предприятиях констатировали 11% россиян. Еще 5% сообщили, что среди их знакомых за последние месяцы было много случаев увольнений.
В тоже время согласно исследованию, проведенному КЦ "Юнити", возрос интерес к персоналу в области финансового мониторинга и специалистам по оффшорам. Популярность последних объясняется стремлением ряда инвесторов на время вывести свои капиталы из России для размещения их в необлагаемых налогами зонах. - Как и в 1998 году вновь усилился интерес к кризис-менеджерам, - делится своими наблюдениями руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити" Анастасия Баулина.
Немало работы в настоящее время и у коллекторов. Во многих банках накопился критический объем долгов, с которым не справляются внутренние службы. Поэтому количество обращений к коллекторам может в ближайшее время возрасти еще больше, сообщает РосФинКом.
Хорошие перспективы есть и у представителей реального сектора экономики. - В условиях закрытия глобального рынка и необходимости создания собственной продовольственной и энергетической безопасности мы будем вынуждены обратить внимание на развитие сельского хозяйства, науки. Тем более что все ресурсы для этого у нас есть, - заявляет директор Российского представительства Миллениум проекта Всемирной федерации ООН Надежда Гапоненко.
Независимо от сферы деятельности, можно предположить, что с уменьшением штатов востребованы будут специалисты "широкого профиля", умеющие выполнять обязанности сразу нескольких сотрудников: например, менеджер со знанием маркетинга, рекламы и PR в одном лице.
Определили специалисты и десятку профессии, которые окажутся невостребованными раньше других. Это специалисты по работе с документами заемщиков, банковские специалисты по оформлению кредитов, аналитики ценных бумаг, специалисты по ПИФам, специалисты в частных компаниях по социальным проектам, брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию, специалисты по обучению персонала, специалисты по внутреннему пиару, журналисты печатных СМИ.
|
