друзья:
|
|
| 27.12.2010 |
| |
 Тов. Сухов! |
| 19:35 Работодатель иногда не в адеквате |
| Запись открыта: всем |
Мониторю сайты с вакансиями, и вот на какой разрыв между предлагаемой зарплатой и требованиями к кандидату нарвался:
от 18 000 до 22 000 руб.Санкт-Петербург1-3 года
Обязанности:
Администрирование сайта (интернет-магазина)Наполнение сайта контентомПеревод документации и технических инструкций с английского языка на русскийПродвижение сайта и его продукции в интернетеОбработка фотографий и изображений в программе PhotoshopРабота с поисковыми системами
Требования:
Знание MS Visual C++;HTML;Macromedia Dreamweaver;CSS;PHP MySQL;Apache;Почтовые клиенты;Adobe Photoshop;Пакет MS Office
Условия:
<span style="line-height: 1.3em;">Заработная плата на испытательный срок 15 000 рублей<span style="line-height: 13px;">Полная занятость, полный день
Не могу себе представить человека, с такой квалификацией, с опытом работы, который бы пошел на зарплату продавца-консультанта. Не выдержал, написал этим жадным олигофренам: "Ребята, если найдете спеца на предлагаемую вами зарплату с вашими требованиями:, то наверное вы живете не в России, городе Санкт-Петербурге, а в Зимбабве, потому что только там ваша зарплата конкурентоспособная, но учтите, что в Зимбабве спецов таких нет."
|
|
|
|
ASY2010
|
| 27.12.2010, 23:10 |
работодатель здесь не при чем, требования исходят, как правило, все же не от хозяина-работодателя, а от кадровиков.Требования к соискателю всегда завышены для отсеивания ненужных кандидатур.Все выяснятся только в процессе собеседования.
|
|
|
|
dima75
|
| 27.12.2010, 23:16 |
Если верить основным обязанностям, то для администрирования сайта знания в области: MS Visual C++;Macromedia Dreamweaver;CSS;PHP+MySQL;Apache необязательны...
приминение HTML также зависит от того, на каком движке(CMS) построен сайт(интернет-магазин), но общие знания желательны.
Данную должность можно назвать контент-менеджер+сео-оптимизатор интернет-ресурса либо менеджер интернет-магазина.
Скорее всего 1-й вариант названия должности больше подходит потому что online-менеджер чаще всего занимается обработкой полученных заявок интернет-магазина для реализации товаров непосредственно потребителю, т.е. тот же манагер(продавец), оформить заказ, счет, релизу товара для передачи его потребителю.
|
|
|
Диза
|
| 28.12.2010, 15:52 |
Гы. А нормальные предложения-то есть?
|
|
|
|
Тов. Сухов!
|
| 28.12.2010, 22:27 |
Ну как сказать.. есть одно нормальное, надеюсь завтра ответ дадут. А сегодня опять с неадекватными требованиями столкнулся. 2 часа собеседовался с генеральным диром и собственником компании. Нужен ему инет-магазин, даже целую сеть планирует, все правильно планирует, правильно рассуждает. На как коснулись темы зарплаты, тут у него блеск в глазах и такие условия: 20 тыр и ни копейки больше, до тех пор пока магазин прибыль приносить не начнет. Говорю ему, что обычно через полгода прибыль только-только начинается, он соглашается и подчеркивает, что эта спецом такая зарплата, чтобы мотивировать крутиться активно. Ну может быть, может быть... Вот только зачем в вакансии своей они указали: "Приглашаем профи! Не Обучаем!!!" - именно так, с восклицательными знаками. А теперь ответьте, какой профессионал пойдет работать полгода за зарплату диспетчера интернет-магазина. А проценты от прибыли - это обычное дело для директора интернет-магазина. Короче, наберут в конце-концов без опыта, но на 20 тыр, и будут те первые полгода учиться, а магазин начнет приносить прибыль не через 6 месяцев, а через 12.
Вот такие пироги с котятами.
|
|
|
|
Диза
|
| 29.12.2010, 15:41 |
Понятно. Давай приезжай лучше на корпоратив :)
|
|
|
|
|
