КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Авторизируйтесь,
чтобы продолжить
Некоторые функции доступны только зарегистрированным пользователям
Неправильный логин или пароль




  двушка   Sibnet-club

 личные данные


друзья:
SVOja007
Glimer
ЛАМА

дневник хорошего настроения :)
05.09.2010
 
двушка
20:27 Совет Европы хочет упразднить слова "мать" и "отец"
Запись открыта: всем
и они думают что таким способом сделают еще один шаг к равноправию полов...
Ну не пиздец ли!! Хренли эти уроды в Россию то суются...





Страницы: в начало предыдущая 1 2

Juggernaut
05.09.2010, 21:37
ЖПСБ,я имел в виду не равны не с точки закона,а с точки общества...щас появляется всё боьше мускулинных женщин и феминных мужчин,это не хорошо


ЖПСБ
05.09.2010, 21:38
Juggernaut
Речь-то идёт про официальные документы, а не про обыденную речь. То есть как раз про Закон.


Обои
05.09.2010, 21:40
ЖПСБ, нечего сказать? Только и можешь спорить с дрочерами?


Juggernaut
05.09.2010, 21:41
ЖПСБ,ну тогда другое дело)


двушка
05.09.2010, 21:43
ЖПСБ
окай, СП(семейное право) для тебя достаточно официальный документ?
Например при разводе детей получает родитель женского пола?! так надо говорить? хотя нет.. тут же снова упоминается слово женщина наверно это не правильно!? (просто тупой пример)

"не с точки закона,а с точки обществ"
Нахера нам закон который не относится к обществу? они все связаны.


Чувствую если всё таки СЕ сделают что хотят дальше слово учитель/преподаватель/мастер/человек не будет иметь пола и когда в последующей речи употребляешь человек придется говорить он или она (при условии что не знаешь пола)



ЖПСБ
05.09.2010, 22:37
двушка
СП(семейное право) для тебя достаточно официальный документ?

Специалиста за версту видать. Нет такого документа, СП -- это не документ, а отрасль права.

Например при разводе детей получает родитель женского пола?!

Порядок участия родителей в воспитании ребёнка определяет суд. У каждого родителя есть ФИО.

Чувствую если всё таки СЕ сделают что хотят дальше слово учитель/преподаватель/мастер/человек не будет иметь пола и когда в последующей речи употребляешь человек придется говорить он или она (при условии что не знаешь пола)


И снова специалиста за версту видать. Слова учитель/преподаватель/мастер/человек УЖЕ обозначают как мужчину, так и женщину.


двушка
05.09.2010, 22:52
1) хотел написать семейный кодекс, не был уверен что он есть, изменил на право. дальше всё как было так и осталось
2) в судах вы бываете крайне редко, чаще всего там говорят к какому родителю а именно к матери или отцу попадут дети.
3) вы не поняли суть. Если вы сказали сначала учитель, то в последующей речи должны употребить местоимения указывающее на него, т.к. это более правильно. Если вы раньше говорили учитель, а дальше он, то чувствую скоро будет учитель-он или она, как сейчас принято в английском языке.



ЖПСБ
05.09.2010, 23:35
двушка
1) хотел написать семейный кодекс, не был уверен что он есть

Я ж говорю -- специалист.

чаще всего там говорят к какому родителю а именно к матери или отцу попадут дети.

Дубль два: Порядок участия родителей в воспитании ребёнка определяет суд. У каждого родителя есть ФИО. Слова "отец" и "мать" просто лишние.

3) вы не поняли суть. Если вы сказали сначала учитель, то в последующей речи должны употребить местоимения указывающее на него, т.к. это более правильно. Если вы раньше говорили учитель, а дальше он, то чувствую скоро будет учитель-он или она, как сейчас принято в английском языке.

В официальной или обыденной речи?


двушка
06.09.2010, 06:56
3) разумеется в официальной речи, в обыденной всем пох


Страницы: в начало предыдущая 1 2
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов
Наши вакансии

О проекте
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности