КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Авторизируйтесь,
чтобы продолжить
Некоторые функции доступны только зарегистрированным пользователям
Неправильный логин или пароль




  psycho_shiza

 личные данные


друзья:

22.03.2014
 
psycho_shiza
00:29 Измена
Запись открыта: всем
Теги: #измена #отношения #простить #love #spb
Причин много, не достаток ласки, самоутверждение и т.д.

А по факту – все дерьмо

Все бессмысленно

Зачем вы ревнуете?! Что вас задевает?!

Нихуя, тупо самооценка…

А причин хватает….

Я ни в коей мере не за измены, но тем не менее, могу сказать так, одну измену простить можно, знаю вы скажете, как это плохо и т.д. и что видимо я сама изменила…. Но это не так

Просто все дерьмо в отношениях сливается в это, причин хватает от «по пьяни» до «захотелось»

Я ни в коем случае не говорю что измены нужно прощать, я просто прошу задуматься «почему мне изменили?»

Я согласна это предательство, но его просить реально, я не говорю можно или нужно, просто было бы желание –вы бы забыли, хотя первое время на редкость паршиво..

Я это знаю на личном опыте



Все зависит от отношений и чувств! Никого не слушайте! Вам и карты в руки!





Страницы: 1

Недосып
22.03.2014, 01:34
%одну измену простить можно
лол.

лучше расскажи что ты понимаешь под изменой?



(С) А.Гитлер
kotnik946nb
22.03.2014, 09:08
Я ни в коем случае не говорю что измены нужно прощать>>

Женщина должна включить разум!

Если на 10 детородных баб приходится 4 мужика, то ясный пень, что: 10 - 4 = 6

Значит, 6 баб постоянно совращают 4-х мужиков.

Ну, как не уважить женщину?!



Страницы: 1
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов
Наши вакансии

О проекте
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности