КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Авторизируйтесь,
чтобы продолжить
Некоторые функции доступны только зарегистрированным пользователям
Неправильный логин или пароль




  sapson

 личные данные


друзья:
micromusik
Диза
markiza
sapson
de3auka
клеопатра
нимфетка
regret
веник
трольга
Хельга
МУЗА
нАна
Malen'kaya
Mаlenkaya
willow
серебро
Лексика
ЛАМА

Ибо!
07.05.2009
 
sapson
09:55 О пении, или не сказанное, или Так вот…
Запись открыта: всем
Так вот. Дело в том, что высоту голоса менять умеет любой человек, прошедший «обряд» социализации, ибо интонация — штука не врождённая, а приобретённая. Следовательно, объективные предпосылки есть у всех.

Далее… Музыкальный слух. Ну про абсолютный я молчу: он действительно не у всех. Но абсолютный и не нужен в пении :) Нужен относительный. Для его развития надо просто-напросто «умно» слушать музыку, то есть слушать её, анализируя отдельные вещи: потому что для него необходимо наличие
а) слуха как такового;
б) знание музыкальных интервалов (речь идёт не о названии, а просто о способности сравнивать ноты по высоте)

Для «б» предпосылки есть тоже у всех, потому что мы знаем, когда человек говорит выше, а когда ниже. Поэтому любые две ноты по признаку «выше / ниже» человек сравнить способен.

Петь может каждый :)




Страницы: 1

willow
07.05.2009, 13:57
Ага,только не факт что хорошо:)


sapson
10.05.2009, 01:26
Ну… Смотря что есть хорошо. Если так, чтобы все понимали, о какой мелодии идёт речь — все. А если как Басков, Кабалье, Копылов или Шаляпин… Ну там да, так не все смогут )


Страницы: 1
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка:
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов
Наши вакансии

О проекте
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности