Это про работу.(кому надо хи-хи,то текст ниже не для Вас)
Меня давно интересует один вопрос:почему,при приёме на работу(на собеседовании),смотрят исключительно на бумажки?(в основном)
Почему нельзя пригласить спец-а, который в состоянии оценить
реальные знания по специальности?Особенно это касается технических
специальностей.Если кто-нибудь прочтёт это,будьте любезны,ответьте
дураку:ПОЧЕМУ ТАК? (простите за ошибки в тексте и пунктуации)
|
