друзья:
|
| Здесь водятся драконы |
| 08.12.2010 |
| |
 kord_ |
| 08:56 ЛПР |
| Запись открыта: всем |
| Теги: фиксация, рабочее |
60% принятых решений лежит в эмоциональной плоскости и только 40% - обоснованы рациональными факторами.
Оказывается я работаю там где сейчас я работаю потому что:
1) имею опыт в данной сфере (рациональный фактор)
2) обладаю коммуникативными навыками (или рефлексами - сам не знаю)
3) по жизни меня ведет нацеленность на результат (да, мне интересно стермиться к цели и понимать ради чего я тут корячусь)
4) у меня есть желание коммуникаций (поболтать и послушать - это же наше все!)
5) одним из моих мотивирующих факторов является желание развиваться (как можно не учиться? вообще не понимаю!)
6) обладаю гибкостью в принимаемых решениях (жизненная позиция, основанная не на "позиционных переговорах", но на "векторах интереса" и их взаимодействии).
(с) персональщик, который участвовал в принятии решений.
P.S. когда я слышу "я это делать не буду" - хочется убить. Ты или объясни почему, или предложи альтернативы, или - ДЕЛАЙ ЧТО СКАЗАНО!
P.P.S. А раньше я думал - надо быть классным специалистом, тогда все будет круто. Как я ошибался... Но как правильно поступил, наработав опыт в одной сфере и сместившись в смежную!
|
|
|
комментариев пока что нет!
|
|
