Авторизируйтесь,
чтобы продолжить
Некоторые функции доступны только зарегистрированным пользователям
Неправильный логин или пароль




  userr

 личные данные


друзья:


16.03.2010
 
19:00 Компания GT7 в поисках инноваций
Запись открыта: всем
Высокую оценку специалистов и первых клиентов получил новый проект копании GT7, которым предусмотрено создание и динамичное развитие международной франчайзинговой сети авторизованных технических центров GT7 по переводу автомобилей на газовое топливо LPG.
Участники рынка признали высокую перспективность подобного проекта. Ведь создаваемые с учетом новейших технологий авторизованные технические центры и пункты техобслуживания при размещении их на заправочных станциях или поблизости от них позволяют увеличить объем реализации газа на каждой станции до 648 000 литров в год. Фактически такая сеть становится «фабрикой по производству клиентов АГЗС».
Эксперты отрасли сходятся во мнении, что только те предприятия и компании сохранят и преумножат свой бизнес, которые, не смотря на кризисные явления, занимают, подобно компании GT7, активную позицию целенаправленного поиска новых возможностей своей деятельности.
Пресс-служба компании GT7.
[ комментарии (0) ] [ комментировать ]


12.03.2010
 
18:47 не указана
Запись открыта: всем
Я пришел работать на «Кузполимермаш», который теперь называется «Завод Джи Ти Севэн», более пяти лет назад. И без преувеличения могу сказать, что все перемены на заводе проходили на моих глазах. Вроде, и не большой срок, а ведь за это время многое изменилось в наших цехах. К примеру, появилось новое современное оборудование, вместе с ним и новые производственные технологии. А они требуют от нас высокой рабочей квалификации. Кризис не сбил напряженного ритма производства на нашем заводе.
Взять для наглядности наш участок, где идет сварка газовых емкостей, здесь не хватает сварщиков. Работа ответственная, тонкая, можно сказать, и справится с нею не всякий, у кого удостоверение сварщика имеется. Здесь мастера своего дела нужны. А соседнему участку требуются слесари высокой квалификации.
Вот каждый день по телевизору и радио слышишь: «Кризис, кризис…» А у нас в цехах не видно никакого кризиса. И нормальная работа позволяет спокойно смотреть в завтрашний день. К тем, кто умеет хорошо работать, на заводе и отношение соответствующее - почет и уважение.

Сергей Торопов, электросварщик ручной сварки.
[ комментарии (0) ] [ комментировать ]
18:45 В цехах завода GT7 кризиса не видно
Запись открыта: всем
Я пришел работать на «Кузполимермаш», который теперь называется «Завод Джи Ти Севэн», более пяти лет назад. И без преувеличения могу сказать, что все перемены на заводе проходили на моих глазах. Вроде, и не большой срок, а ведь за это время многое изменилось в наших цехах. К примеру, появилось новое современное оборудование, вместе с ним и новые производственные технологии. А они требуют от нас высокой рабочей квалификации. Кризис не сбил напряженного ритма производства на нашем заводе.
Взять для наглядности наш участок, где идет сварка газовых емкостей, здесь не хватает сварщиков. Работа ответственная, тонкая, можно сказать, и справится с нею не всякий, у кого удостоверение сварщика имеется. Здесь мастера своего дела нужны. А соседнему участку требуются слесари высокой квалификации.
Вот каждый день по телевизору и радио слышишь: «Кризис, кризис…» А у нас в цехах не видно никакого кризиса. И нормальная работа позволяет спокойно смотреть в завтрашний день. К тем, кто умеет хорошо работать, на заводе и отношение соответствующее - почет и уважение.
Сергей Торопов, электросварщик ручной сварки.
[ комментарии (0) ] [ комментировать ]


Страницы: 1
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов
Наши вакансии

О проекте
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности